円満退職はどうすればできるでしょう。
ずっと勤めていた会社を辞めるには個々の状況があるものです。
会社側に理由があって退職する人、自分自身に退職の理由がある人、年齢的な理由で退職するということもあります。
これらのカテゴリ分けには入っていませんが、円満退職という用語があります。
知人などから、円満退職して○○社に就職しましたなどという内容のはがきを受け取ることがあります。
周囲に波風を立てないように退職することを円満退職といいます。
事前に退職までの見通しを立てて、計画的に退職までもっていくことが円満退職では欠かせないポイントといえます。
円満退職のためには、会社の就業規則を知る必要があるでしょう。
退職の理由が、社内の付き合いに関わることや会社の待遇への不満だったという人もいます。
強引や退職や恨みつらみが出るような退職の形を取るとどこかで損をする場合もありますのて、どうせ辞めるなら八方丸く収まるような退職を目指しましょう。
退職さえできればどんなことになっても構わないという態度ではなく、円満退職を目指すなら社内の人々だけでなく付き合いのある会社や家族にも納得をしてもらうことです。
会社も周囲も納得するような円満な退職を目指す場合は、一両日ちゅうの退職を求めるような、唐突な話はしないようにしてください。
退職したいという希望を伝える時は、1ヶ月～3ヶ月先の話として、直接の上司に言うという形を取るとトラブルが減らせます。
円満退職のポイントとして覚えておきましょう。
コメント